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12月4日，為貫徹落實公司董事長、總經理王慶云戰(zhàn)略部署，下沉地市市場，公司分別在焦作、周口、信陽開設了三個分公司及豫副酒源直營店網(wǎng)點。為鼓勵公司內部人才合理配置，有效挖掘員工潛力，公司舉辦了焦作、周口、信陽直營店店長公開競聘會。

公司黨委書記葉光遠，副總經理、河南豫副酒源商貿有限公司總經理李莉及相關部門、單位負責人作為評委出席會議。

競聘會上，葉光遠強調：千秋大業(yè)，用人為先。公司做大做強離不開人才支撐。并且指出，此次競聘會要堅持公開透明、公平公正的原則，堅持一把尺子量到底，選出最優(yōu)秀、最合適的店長人選。

據(jù)了解，本次競聘會共有12人入選，通過抽簽的方式確定競聘順序。競聘分為限時演講和答辯環(huán)節(jié)，評委團秉著公開、公平、公正的原則，結合員工語言表達、對崗位的認識、個人競爭優(yōu)勢、工作思路與方法、邏輯思維以及協(xié)調與應變能力進行綜合評分。

此次競聘會是公司堅持“每個崗位都很重要，每位員工都有機遇”人才觀的具體體現(xiàn)。公司將繼續(xù)堅持推進人才選拔工作，擴寬人才選拔通道，為每位員工提供機遇。